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  • UU快三县2019年度教育、卫生系统公开引进事业单位工作人员考核工作方案公示
  • 发布时间:2019-08-26 15:49:50    字体:[ ]
  •   根据《UU快三县2019年度公开引进事业单位工作人员公告》要求,为认真组织好UU快三县2019年度教育、卫生系统人才引进考核工作,现制定如下工作方案。

      一、考核时间

      2019年8月27日至9月3日。

      二、考核对象和方式

      UU快三县2019年度教育、卫生系统公开引进事业单位工作人员计划引进50人,经过考生报名、现场资格审核、面试等环节,最终确定入围考核对象为33人,考核采取 “组织鉴定考核+实地考核+个别座谈”的方式。具体考核工作由县人才服务中心牵头,县教育局、县卫健局负责组织。

      三、考核内容

      (一)组织鉴定考核

      1.考核对象填写《UU快三县2019年度公开引进事业单位工作人员考核情况登记表》,由户籍所在地村(居)委会对考核对象户籍信息签署意见并盖章;由户籍所在地公安机关对考核对象有无犯罪前科签署意见并盖章;由学校(学院)或工作单位对考核对象学习经历或工作经历签署意见并盖章,待业或自主创业的往届生由户籍所在地村(居)委会签署意见并盖章;由户籍所在地计划生育部门对考核对象执行计划生育政策情况签署意见并盖章。

      2.考核对象提供个人学习或者工作总结文字材料一份。

      3.考核对象需签订《考核对象人选承诺书》。

      4.查看考核对象个人档案。

      (二)实地考核

      深入到考核对象学习、工作单位或户籍所在地,全面考核其德、能、勤、绩各方面的表现情况。

      1.政治表现

      严把政治关,将考核对象政治素质的考核贯穿始终,重点考核以下方面情况,并在考核材料中单独说明。

      (1)看思想政治素质是否过硬;

      (2)看理想信念是否坚定;

      (3)看是否全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略;

      (4)看是否拥护中国共产党的领导。

      2.学习和工作经历

      对照引进公告和考核工作要求,逐项查核考核对象前期提供的基本信息是否客观真实,相关证明材料、证书或聘书是否真实有效。

      3.现实表现

      全面掌握考核对象学习、工作期间的现实表现情况,重点了解掌握其在本职岗位上的履职表现。

      4.受奖惩情况

      要注意核实考核对象是否获得表彰奖励和是否因违纪违规受过处分或有其它不良记录,作为确定拟引进人选的参考。

      (三)个别座谈

      应届毕业生原则上到该考核对象的学校与其班主任、辅导员、同学等相关人员进行座谈;正在工作的往届生,原则上到该考核对象所在单位与其党组织负责人和其他班子成员、同事等相关人员进行座谈;对待业或自主创业的往届生,原则上到该考核对象居住地与村(居)负责人等相关人员进行座谈。座谈人数一般在5人左右,深入考核其政治素质和现实表现情况,了解群众公认度。与考核对象本人面谈,考核其基本素质,掌握其主要优点及不足,进一步明确其志愿意向,并了解是否服从工作安排,能否在UU快三安心工作。

      考核组成员根据上述考核内容,对考核对象实行综合分析评价,确定考核结果是否合格,并形成考核报告。

      四、考核工作分组

      根据工作任务和考核对象地域分布划分考核组,每个考核组2人,每组第一位同志为组长,整个考核工作实行组长负责制。具体考核人员由县教育局、县卫健局负责抽调,送审同意后开展考核工作。

      五、有关要求

      1.明确职责任务。此次考核工作由各招聘主管部门负责。各考核小组根据分组安排开展工作,要到实地、查实情、看原件,被抽调的每名同志都要高度负责,认真履职尽责,要为县域经济发展选人才,要为县委、县政府选准人才当参谋,不折不扣完成组织交给的考核任务。

      2.认真做好考核工作。各考核小组按照“谁考核谁负责”的原则,认真学习有关政策规定,明确有关任务和要求。考核中,要坚持原则、把握标准、公平公正、全面深入地了解人选的综合情况。要严格按照规定的程序、方法和步骤,认真细致地做好座谈了解、与本人面谈、资料收集等工作,把考核对象各方面的情况了解清楚,特别是发现有影响录用的问题,一定要调查核实准确,做好取证工作。

      3.严守考核工作纪律。各考核组要严格遵守组织人事工作纪律,坚持原则、公道正派、全面考核、如实反映人选的情况。要严格遵守党风廉政建设和作风建设有关要求。要严格遵守保密纪律,妥善保管有关文件和资料。实行考核工作小组责任制,各考核组对本组人选的考核结果负责。要严肃工作纪律,对在考核工作中出现失职失误或违反有关规定的要进行责任追究。

       另外,考核人员外出考核差旅费按照《UU快三县党政机关差旅费管理办法》(秭财规﹝2018﹞2号)执行,由所在单位报销。

      附件:1.考核对象人选承诺书

      2.考核对象撰写个人自传有关要求

      3.UU快三县2019年度公开引进事业单位工作人员考核

      情况登记表

      4.UU快三县2019年人才引进档案审查情况记载表

      5.考核报告模版

                                                                                   
                                                                                         中共UU快三县委组织部

                                                                                    UU快三县人力资源和社会保障局

                                                                                        UU快三县人才服务中心

                                                                                          2019年8月26日

  • 编辑:王茂胜    审核:李小梅
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